Presentación
La Asociación Española de Economía del Trabajo (AEET) celebrará las XVIII Jornadas de Economía Laboral en Málaga, los días 17, 18 y 19 de junio de 2026, organizadas por el Departamento de Economía Aplicada (Estadística y Econometría) de la Universidad la Universidad de Málaga.
Las Jornadas pretenden ser un foro de debate sobre las cuestiones clave del mercado de trabajo, relacionadas tanto con su funcionamiento y resultados, como con las políticas económicas dirigidas al mismo. Desde su primera edición en 1995, las Jornadas de Economía Laboral se han convertido en el principal punto de encuentro de los economistas de las distintas universidades y centros de investigación dedicados al estudio del mercado laboral. Su objetivo es, en primer lugar, promover y difundir los estudios de economía del trabajo, pero también formar a expertos en esta materia y promover contactos e intercambios profesionales, confrontando los trabajos e investigaciones sobre el tema entre las diversas personas e instituciones, nacionales e internacionales, interesadas en el mismo.
Como en día previo al inicio de las sesiones se impartirá un curso de econometría por un académico de reconocido prestigio. En esta ocasión el curso lleva por título «Tópicos en Econometría Bayesiana” y será impartido por Jesús Crespo-Cuaresma (WU Universidad de Viena de Economía y Negocios).
Call for papers 2026
Las XVIII Jornadas de Economía Laboral contarán con dos ponencias plenarias a cargo de David López-Salido y Tito Boeri.
Los autores interesados podrán presentar sus trabajos en las jornadas. Se podrán enviar artículos completos o resúmenes extendidos, si bien tendrán prioridad los artículos completos frente a resúmenes extendidos de interés científico equivalente. Los resúmenes extendidos deberán tener una extensión mínima de 1.000 palabras e incluir la siguiente información: (a) Objetivos, hipótesis y preguntas de investigación; (b) Metodología, con cierto nivel de detalle; y, si es posible, (c) Resultados preliminares. Los trabajos podrán redactarse en inglés o español. Salvo que se indique lo contrario durante el proceso de envío, se asumirá que los autores de artículos escritos en inglés están dispuestos a presentarlos en sesiones en inglés. Solo se permitirá una presentación por persona.
Las propuestas podrán enviarse a través de Conference Maker hasta el 23 de marzo de 2026.
Durante el proceso de envío, los autores deberán seleccionar el área temática de las Jornadas de Economía Laboral que mejor se ajuste al contenido de su trabajo.
Como en ediciones anteriores, los doctorandos disfrutarán de una tarifa reducida, y habrá una nueva edición de la Beca Luis Toharia para jóvenes investigadores en economía laboral.
También se celebrará una nueva edición del Premio Lluís Fina. Las bases y condiciones del premio pueden consultarse en la web de las Jornadas de Economía Laboral: La entrega de premios tendrá lugar durante la Cena de Gala el día 19 de junio.
Programa completo (Próximamente)
Para cualquier consulta o duda, por favor, contactad con nosotros en: jel2026malaga@gmail.com
¡Te esperamos en las XVIII Jornadas de Economía Laboral!
Un cordial saludo de parte de los comités científico y organizador.
Presentación de trabajos
Los autores interesados podrán presentar sus trabajos en las jornadas. Se podrán enviar artículos completos o resúmenes extendidos, si bien tendrán prioridad los artículos completos frente a resúmenes extendidos de interés científico equivalente.
Información
Los resúmenes extendidos deberán tener una extensión mínima de 1.000 palabras e incluir la siguiente información:
- Objetivos, hipótesis y preguntas de investigación.
- Metodología, con cierto nivel de detalle; y, si es posible.
- Resultados preliminares. Los trabajos podrán redactarse en inglés o español. Salvo que se indique lo contrario durante el proceso de envío, se asumirá que los autores de artículos escritos en inglés están dispuestos a presentarlos en sesiones en inglés.
Solo se permitirá una presentación por persona.
Las propuestas podrán enviarse a través de Conference Maker hasta el 23 de marzo de 2026.
La notificación de aceptación de trabajos se
enviará el 20 de abril de 2026”.
- Extensión mínima de 1.000 palabras
-
Incluir la siguiente información:
- Objetivos, hipótesis y preguntas de investigación
- Metodología, con cierto nivel de detalle
- Resultados preliminares (si es posible) - Los trabajos podrán redactarse en inglés o español. Salvo que se indique lo contrario durante el proceso de envío, se asumirá que los autores de artículos escritos en inglés están dispuestos a presentarlos en sesiones en inglés. Solo se permitirá una presentación por persona.
- Las propuestas podrán enviarse a través de Conference Maker hasta el 14 de marzo de 2025.
- Durante el proceso de envío, los autores deberán seleccionar el área temática de las Jornadas de Economía Laboral que mejor se ajuste al contenido de su trabajo.
Ponencias
Las XVIII Jornadas de Economía Laboral contarán con un curso impartido por Jesús Crespo- uaresma y dos ponencias plenarias a cargo de David López-Salido y Tito Boeri.
Premio Lluís Fina
Para reconocer la excelencia en la investigación teórica o aplicada
Comités JEL 2026
Comité organizador
Comité científico
Presidenta
Ainhoa Herrarte
Miembros
José María Arranz
Maite Blázquez
David Cantarero Prieto
Inmaculada Cebrián López
Emilio Congregado
Begoña Cueto
Marta Escalonilla
Melchor Fernández Fernández
Carlos García Serrano
Nuria Legazpe Moraleja
Raquel Llorente Heras
Miguel Ángel Malo Ocaña
Miriam Marcen
Ángel L. Martín Román
Víctor Montuenga
Alfonso Moral de Blas
Fernando Muñoz-Bullón
Inés Murillo Huertas
María Navarro Paniagua
Yolanda Rebollo Sanz
Ana Rodríguez Santiago
César Rodríguez Gutiérrez
Concepción Román Díaz
Héctor Sala
Rosa Santero Sánchez
José Ignacio Silva Becerra
Hipólito Simón Pérez
Pedro Trivín García
Jorge Velilla Gambó
Premio AEET en Economía Laboral
Este galardón, otorgado por un comité especializado, supone un reconocimiento a personas que han contribuido significativamente al avance del conocimiento en esta área. El premio se entrega durante el acto de celebración de la AEET Distinguished Lecture durante las Jornadas de Economía Laboral, un honor que quiere reconocer la influencia científica de las aportaciones de la persona premiada. Además, el/la galardonado/a se convierte en socio de honor de la AEET, uniendo su nombre a los académicos que dieron origen a esta asociación científica.
Como símbolo de este reconocimiento, el premiado recibe una representación escultórica de una criatura mitológica creada por el artista Víctor Pulido: el «Gripho».
Esta figura, que combina la majestuosidad del águila en su mitad superior y la fuerza del león en la inferior, se interpreta alegóricamente como el guardián del saber y del conocimiento. En la mitología, el grifo encarna la vigilancia y la protección, cualidades esenciales para preservar y promover el conocimiento.
Al igual que el grifo, los premiados comparten la cualidad de haber contribuido de forma sobresaliente a salvaguardar y desarrollar el valioso corpus del conocimiento económico acerca del mercado de trabajo y sus dinámicas, asegurando que este saber continúe siendo un recurso inestimable para futuras generaciones.
Programa 2026
Programa de las XVIII Jornadas de Economía Laboral 2026.
Miércoles, 17 de junio
16:00 – 20:00
Curso
Impartido por Jesús Crespo-Cuaresma, WU Vienna University of Economics and Business
Jueves, 18 de junio
08:30
Recepción
Faculty of Economics and Business, Hall
09:00 – 11:00
Sesiones paralelas I
11:00 – 11:30
Coffee break (Hall)
12:00 – 13:00
Keynote Speech
13:00 – 14:00
Sesión Especial I
14:00 – 15:00
Comida (Hall)
15:00 – 17:00
Sesiones paralelas II
17:00 – 17:30
Coffee break (Hall)
19:00 – 20:30
Distinguished Lecture
Premio AEET en Economía Laboral
20:30
Cena
Viernes, 19 de junio
09:00 – 11:00
Sesiones paralelas III
11:00 – 11:30
Coffee break (Hall)
11:30 – 13:30
Sesión especial II
13:30 – 15:00
Comida
15:00 – 17:00
Sesión paralela IV
17:00 – 17:30
Coffee break (Hall)
17:30
Asamblea
20:30
Gala Dinner
Beca Luis Toharia
Referirse a Luis Toharia (1951-2012) es hablar de la economía laboral en España; desde los años 80 hasta su fallecimiento ejerció una profunda influencia en la investigación sobre este ámbito del conocimiento. Ejerció su excelente labor docente e investigadora en la Universidad de Alcalá y tuvo una intensa carrera marcada por una calidad profesional y humana realmente inusual.
Su investigación se centró siempre en temas de gran relevancia y calado social, sin descuidar el rigor y un tratamiento respetuoso y profundo de los datos, hasta el punto de que su aportación de mayor calado tiene que ver con la medición del empleo y del desempleo.
Contribuyó a mejorar las estadísticas laborales en España y por tanto los datos que manejan los propios investigadores. Dejó su impronta en muchas áreas, influyendo en la elaboración de las políticas laborales y sociales. También demostró su extraordinaria generosidad académica formando a varias generaciones de economistas dedicados al estudio del mercado de trabajo y creando espacios para la discusión. Promovió personalmente la creación y puesta en marcha de las Jornadas de Economía Laboral a partir de 1995 y la creación de la Asociación Española de Economía del Trabajo en 2005. Su honestidad intelectual, amable magisterio y generosidad le convierten en una figura clave que será referencia obligada para las nuevas generaciones de investigadores laborales en España.
Con el objetivo de recordar a nuestro amigo y maestro, a Luis, por el interés que él siempre tuvo en incorporar a las Jornadas a los compañeros más jóvenes, la Asociación Española de Economía del Trabajo creó, en el año 2013, las Becas Luis Toharia, que pretenden favorecer la participación de nuestros colegas más jóvenes en las Jornadas de Economía Laboral.
Bases de la 8ª edición de las Becas Luis Toharia para Jóvenes Investigadores en Economía Laboral
En 2026 se ponen a disposición de los jóvenes investigadores en economía laboral que participen en las XVIII Jornadas de Economía Laboral 4 becas de 250 € cada una que conllevan, además, la exención del pago de la cuota de inscripción en las Jornadas.
ELEGIBILIDAD
Los beneficiarios de estas becas deben participar en las XVIII Jornadas de Economía Laboral y encontrarse, bien cursando estudios de doctorado, bien en los dos años siguientes a la defensa de su tesis doctoral. No es necesario ser socio de la AEET para poder concursar a las becas.
CRITERIOS
La Junta Directiva de la AEET creará una comisión de trabajo que resolverá las solicitudes antes del 19 de junio de 2026 de acuerdo con los siguientes criterios:
- La relevancia del tema del trabajo a presentar en las XVIII JEL en el campo de la economía laboral.
- La calidad técnica y científica de dicho trabajo.
- Se otorgará prioridad a los jóvenes que se encuentren en el transcurso de sus estudios de doctorado.
- Se otorgará prioridad a quienes no hayan sido beneficiarios de estas becas con anterioridad.
- Las becas de asistencia a las XVIII JEL podrán quedar total o parcialmente desiertas.
La decisión del comité será inapelable.
DOCUMENTACIÓN
Los jóvenes investigadores que deseen participar en esta convocatoria han de completar el formulario de solicitud online disponible en la página web de la AEET, al que adjuntarán la siguiente documentación antes del 5 de junio de 2026:
- Copia del artículo aceptado por el Comité Científico para su presentación en las XVIII JEL (en un sólo archivo formato «doc» o «pdf»).
- Una copia escaneada de su DNI o Pasaporte.
- Un breve currículum, de una página de longitud.
- Justificante de pago que permita comprobar el registro efectivo en el congreso.
- Documento que justifique su condición de doctorando en el momento de la solicitud o que la defensa de la Tesis Doctoral se haya dado en los dos años anteriores al congreso.
Anteriores Becados
2013
En su primera edición (2013) las becas recayeron en Gustavo García (Universidad Autónoma de Barcelona),Manuel Flores (IDEGA, Universidad de Santiago de Compostela), Pau Balart (Universidad Carlos III de Madrid) y María Ramos(UNED – Universidad de Alcalá).
El tribunal estuvo conformado por Dª Inmaculada García Mainar (Universidad de Zaragoza), D. Ricardo Pagán (Universidad de Málaga) y D. Ferrán Mañé (Universidad Rovira i Virgili).
2015
En su segunda edición (2015) las becas recayeron en Andrés Azqueta Gavaldón (Universidad de Glasgow); Andrés Felipe García Suaza (Universidad Carlos III y Universidad del Rosario); Barbara Masi (Queen Mary University of London); Diana Fernández Méndez (IDEGA University of Santiago de Compostela); Elena Miguel Rodríguez (Universidad de Oviedo); Pedro Trivín García (Universidad Autónoma de Barcelona).
El tribunal estuvo conformado por Dª Aranza Ugidos (Universidad del País Vasco), D. Jesús Clemente (Universidad de Zaragoza) y Dª. Ainhoa Herrarte (Universidad Autónoma de Madrid).
2017
En su tercera edición (2017) las becas recayeron en Jaime Cuéllar Martín (Universidad de Valladolid); Celia Melguizo Cháfer (Universidad de Barcelona); Patricia Moreno Mencía (Universidad de Cantabria); Jesús Ortuno Jimeno (Universidad de Castilla la Mancha); Sara Pinillos Franco (Universidad de Valladolid); Jorge Velilla Gambó (Universidad de Zaragoza).
El tribunal estuvo conformado por Dª María Ángeles Davia (Universidad de Castilla la Mancha), Dª Libertad González (Universidad Pompeu Fabra) y Dª Yolanda Rebollo (Universidad Pablo de Olavide)
2019
En su cuarta edición (2019) las becas recayeron en Guillermo Arenas (Universidad Complutense de Madrid), Tania Fernández (Universidad de Barcelona), Jose Garcia Louzao (Universidad Autónoma de Barcelona), Adrián Mérida (Copenhaguen Business School)
El tribunal estuvo conformado por Dª Helena Corrales (Universidad de Valladolid), Dª Begoña Cueto (Universidad de Oviedo), y Dª Rosa Santero (Universidad Rey Juan Carlos)
2022
En su quinta edición (2022) las becas recayeron en Kentaro Asai (Paris School of Economics), Ignacio Belloc Postigo (Universidad de Zaragoza), Juan David Duran Vanegas (Trinity College Dublin), Javier García Clemente (Universidad de Huelva), Cisse Ababacar Sadikh (Université Grenoble Alpes), Álvaro Fernández Junquera (Universidad Autónoma de Barcelona)
El tribunal estuvo conformado por Dª Beatriz Rodríguez Prado (Universidad de Valladolid), Dª Mariña Fernández Salgado (Universidad de Alcalá de Henares), Dª Judit Vall Castelló (Universitat de Barcelona) y D. Melchor Fernández Fernández (Universidad de Santiago de Compostela)
2024
En su sexta edición (2024) las becas recayeron en Sofía Sierra (European University Institute), Guillaume Nevo (Uppsala University), Qianyao Ye (Yale University), Elia Benveniste (Universitat Pompeu Fabra), Guida Ayza Estopà (Université Libre de Bruxelles).
El tribunal estuvo conformado por Dª Zoe Kuehn (Universidad Autónoma de Madrid), D. Ignacio Giménez Nadal (Universidad de Zaragoza), Dª Sara Ayllón (Universitat de Girona) y D. Ferran Elias (Universitat de Girona).
2025
La documentación ha de enviarse a la siguiente dirección: aeetrabajo@gmail.com indicando en el asunto del correo “Becas Luis Toharia”.
La ceremonia de entrega de la 8ª edición de las Becas Luis Toharia se llevará a cabo durante la cena de gala de las XVIII JEL, junto con la ceremonia de entrega del XVIII Premio Lluís Fina. Los beneficiarios recibirán el importe tras presentar una copia del certificado de presentación de su trabajo, junto con los justificantes de gastos de viaje y alojamiento, que deberán remitir al correo electrónico de la AEET (aeetrabajo@gmail.com), indicando en el asunto del correo “Becas Luis Toharia”.
Patrocinador
Premio Lluís Fina 2026
Lluís Fina i Sanglàs (1942-2000) fue uno de los pioneros en el desarrollo y el progreso de la economía laboral en España. Desarrolló su carrera profesional en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la Dirección General de Empleo, Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la Comisión Europea, y en el Departamento de Economía Aplicada de la Universitat Autònoma de Barcelona como profesor.
Hablar de Lluís Fina es hablar de la economía laboral en España. Tanto en sus labores docentes como en las tareas profesionales que desempeñó, fue un incesante promotor de ideas, publicaciones, e incluso asociaciones relacionadas con este campo de estudio, que abordaba desde una perspectiva muy amplia, pues consideraba fundamentales los aspectos históricos, sociológicos, jurídicos y económicos en el estudio de un mercado tan especial como es el de trabajo. Pero toda esa actividad académica no tenía sentido para él sin la acción práctica en la que debía plasmarse aquélla, tanto desde el punto de vista de las políticas del mercado de trabajo como en lo concerniente al funcionamiento de las instituciones del mercado de trabajo. Sin lugar a dudas, con su muerte se perdió no tan sólo a una buena persona, sino a un defensor de la investigación rigurosa, abierta teóricamente y clara en su objetivo final: mejorar las condiciones de vida y de trabajo de todas las personas.
Para mantener vivo su espíritu, el Comité Científico de las Jornadas de Economía Laboral, en colaboración con algunos compañeros del ámbito de la economía del trabajo, lanzaron el Premio Lluís Fina en 2003. La finalidad principal del premio es honrar y, muy especialmente, mantener viva una forma de entender cómo se debe aproximar el análisis de las problemáticas asociadas al mercado de trabajo.
Bases de la edición XIV del premio Lluís Fina
- El objetivo del premio es reconocer la excelencia en la investigación teórica o aplicada en el campo de la economía laboral.
- Pueden optar al premio los trabajos publicados durante el año 2025.
- El formato de los trabajos es el de artículos publicados en revistas académicas. También se aceptarán capítulos de libros en obras colectivas siempre y cuando tengan una clara orientación de presentación de resultados de investigaciones realizadas por el/los autores. No se aceptarán libros completos o tesis doctorales.
- No existen restricciones en cuanto al número de autores del trabajo, aunque el jurado valorará positivamente los trabajos individuales y los realizados por investigadores jóvenes. En el caso de trabajos colectivos se premiará al conjunto de autores.
- El ámbito de análisis en el caso de la investigación aplicada deberá ser el del mercado de trabajo español (a nivel estatal, regional o local) o el del mercado de trabajo europeo.
- No existe ninguna limitación en cuanto a la lengua utilizada en el trabajo ni respecto a su extensión.
- El Comité de selección del trabajo premiado estará formado por hasta 6 especialistas en economía laboral de prestigio nacional, nombrados por la Junta Directiva de la Asociación, y ajenos a dicha Junta Directiva.
- Se premiará un único trabajo, aunque se podrá considerar otorgar diversos accésits. El premio puede quedar desierto si el Comité de selección así lo considera.
- En caso de empate, el Comité de selección del trabajo dará prioridad a los autores que no hayan sido galardonados con el Premio Lluís Fina en ediciones anteriores.
- El importe del premio incluidos posibles accésits será de 1000 euros. De la cuantía del premio se retendrá la cantidad que esté legalmente estipulada en el IRPF.
- El acto de presentación pública del trabajo premiado se realizará durante la cena de gala de las XVIII JEL.
- Para poder optar al premio, al menos uno de los autores habrá de participar en las XVIII JEL.
- El plazo de presentación de trabajos finalizará el 17 de mayo de 2026.
Los trabajos se deben enviar a la dirección aeetrabajo@gmail.com, haciendo constar en el asunto “PREMIO LLUIS FINA”. Sólo se aceptarán trabajos en formato “.doc” o “.pdf” (incluyendo en un único archivo texto, figuras, tablas y anexos).
Galardonados con el premio Lluís Fina
2003
Financiado por Banco de Santander y la Fundación Alternativas
Carlos García Serrano (Universidad de Alcalá) y Miguel Ángel Malo (Universidad de Salamanca) por el trabajo titulado “Worker turnover, job turnover and collective bargaining in Spain”, publicado en British Journal of Industrial Relations, vol. 40, nº 1, pp. 69-85, 2002.
2005
Financiado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Juan Ignacio Palacio (Universidad de Castilla-La Mancha) e Hipólito Simón (Universidad de Alicante) por el trabajo titulado “Dispersión salarial entre establecimientos y desigualdad salarial en España”, publicado en Revista de Economía Aplicada, vol. XII, nº 36, pp. 47-81, 2004.
2007
Financiado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
José Ignacio García Pérez (Universidad Pablo de Olavide) y Yolanda Rebollo (Universidad Pablo de Olavide) por el trabajo titulado “Wage changes through job mobility in Europe: a multinomial endogenous switching approach”, publicado en Labour Economics, vol. 12, nº 4, pp. 531-555, 2005.
2009
Financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración
Roberto Bande (Universidad de Santiago de Compostela), Melchor Fernández (Universidad de Santiago de Compostela) y Víctor Montuenga (Universidad de Zaragoza) por el trabajo titulado “Regional unemployment in Spain: disparities, business cycle and wage setting”, publicado en Labour Economics, vol. 15, nº 5, pp. 885-914, 2008.
2011
Financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración
Hipólito Simón (Universidad de Alicante) por el trabajo titulado «International differences in wage inequality: a new Glance with European matched employer-employee data», publicado en British Journal of Industrial Relations, vol. 48, nº 2, pp. 310 346, 2010.
2013
Financiado por la Fundación Juan Urrutia
Premio:
Patricia Suárez (Universidad de Oviedo), Matías Mayor (Universidad de Oviedo) y Begoña Cueto (Universidad de Oviedo) por el trabajo titulado “The accessibility to employment offices in the Spanish labour market”, publicado en Papers in Regional Science, vol. 91, nº 4, pp. 823–848, 2012.
Accésit:
Elisabet Motellón (Universitat de Barcelona), Enrique López Bazo (Universitat de Barcelona) y Mayssun El Attar (Universitat de Barcelona) por el trabajo titulado “Regional heterogeneity in wage distributions: evidence from Spain”, publicado en Journal of Regional Science, vol. 51, nº 3, pp. 558-584, 2011.
2015
Financiado por la Fundación Juan Urrutia y el Departamento Economía Aplicada I de la Universitat Autònoma de Barcelona
María Cervini-Plá (Universitat de Girona), Xavier Ramos (Universitat Autònoma de Barcelona) y José I. Silva (Universitat de Girona) por el trabajo titulado “Wage Effects of Non-wage Labour Costs”, publicado en European Economic Review Vol. 72, 2014, pp. 113–137.
2017
Financiado por la Fundación Juan Urrutia
Rodolfo G. Campos (Banco de España) e Illiana Reggio (Universitat de Girona) por el trabajo titulado “Consumption in the shadow of unemployment”, publicado en European Economic Review Vol. 78, 2015, pp.39-45.
2019
Cofinanciado por la Universidad Autónoma de Barcelona y por la AEET
Lorenzo Cappellari (Università Cattolica del Sacro Cuore) y Antonio Di Paolo (Universidad Autónoma de Barcelona) por el trabajo titulado «Bilingual schooling and earnings: evidence from a language-in-education reform», publicado en Economics of Education Review, Vol. 64, 2018, pp. 90-101
2021
Financiado por la AEET
Premio:
Tomi Kyyrä (VATT Institute for Economic Research in Helsinki), José M. Arranz (Universidad de Alcalá) y Carlos García Serrano (Universidad de Alcalá) por el trabajo titulado «Does subsidized part-time employment help unemployed workers to find full-time employment?», publicado en Labour Economics, Vol.56, 2019, pp.68-83.
Accésit:
Manuel Flores (Universidad Internacional de Cataluña), Melchor Fernández (Universidad de Santiago de Compostela) y Yolanda Pena Boquete (Universidad de Santiago de Compostela) por el trabajo titulado «The impact of health on wages: Evidence from Europe before and during the Great Recession» publicado en Oxford Economic Papers, Vol 72(2), 2020, 319-346.
2022
Financiado por la AEET
Samuel Nocito (Sapienza University of Rome) por el trabajo titulado «The effect of a university degree in English on international labor mobility«, publicado en Labour Economics, Vol. 68, 2021, 101943.
2024
Financiado por la AEET
Premio:
Jonas Jessen (IZA, IAB, Berlin School of Economics & DIW Berlin, Germany), Sophia Schmitz (Federal Institute for Population Research, Germany) y Felix Weinhardt (European University Viadrina, Berlin School of Economics, DIW Berlin, IZA, CESifo, Germany & CEP at LSE, UK) por el trabajo titulado «Immigration, female labour supply and local cultural norms», publicado en The Economic Journal, Vol. 134, Issue 659, Pages 1146–1172, 2024.
Accésit:
José García-Louzao (Bank of Lithuania, Vilnius University, and CESifo), Laura Hospido (Banco de España and IZA) y Alessandro Ruggieri (University of Nottingham, University Park, Nottingham, United Kingdom) por el trabajo titulado «Dual returns to experience», publicado en Labour Economics, Volume 80, 2023, 102290.
Inscripción 2026
Inscripciones para el congreso
Próximamente disponible el formulario de inscripción online.
Incluye
La cuota del congreso incluye la participación en todas las actividades recogidas en el programa, así como la cuota de socio de la AEET
Gratis para doctorandos
Además, los doctorandos que se inscriban en las Jornadas pueden realizar el curso gratis (¡plazas limitadas!)
Becados
Quienes resulten beneficiarios de una de las becas Luis Toharia quedarán exentos del pago de cuotas.
Tarifas
Curso
Tarifa General (Doctor/a)Curso
Máster o doctorado con inscripción en las JELCurso
Máster o doctorado sin inscripción en las JELInscripción JEL
Tarifa General (Doctor/a)Inscripción JEL
Máster o doctorado con inscripción en las JELUbicación 2026
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Málaga.
Cómo llegar
Hoteles
Hoteles sugeridos